|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Pogingen om het onderwijs inclusiever te maken, leiden tot veel discussie van zowel bij voor- als tegenstanders van diversiteitsbeleid. Dat blijkt uit een groot landelijk journalistiek onderzoeksproject waar DUB aan meewerkte. In deze nieuwsbrief bespreken we de vier grote twistpunten. Sommige UU'ers geven zelfs aan niet zichzelf te kunnen zijn binnen de universiteit. Ook onderzoeken we hoe de faculteiten het eigen koloniale en slavernijverleden onder de loep willen nemen. En we spreken met drie net afgestuurde UU’ers over hun dilemma’s op zoek naar een geschikte baan. Voor een compleet overzicht van alle artikelen ga je naar www.dub.uu.nl.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Waar iedereen het over heeft
|
|
|
|
|
|
|
|
Diversiteitsbeleid zorgt voor bange medewerkers en studenten
|
| Tientallen studenten en medewerkers van de UU durven niet zichzelf te zijn op de universiteit. Ze zijn vandaag de dag minder uitgesproken of trekken zich terug. Ze verbergen hun genderidentiteit, hun etnische achtergrond of houden conservatieve ideeën voor zichzelf. Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
| Alle aandacht voor slavernijverleden UU in herdenkingsjaar 2023
|
| Utrechtse faculteiten gaan onderzoek doen naar het eigen koloniale en slavernijverleden. Zo belooft de UU in de spiegel van de geschiedenis te kijken. Er is veel animo en grote betrokkenheid, maar ook behoefte aan overzicht en samenhang. Lees meer
|
|
|
|
|
|
|
| Wel of niet fulltime werken en wat doe je met je idealen?
|
| De arbeidsmarkt verwelkomt je met open armen – als je fulltime wilt werken en dromen en idealen wegstopt tenminste. Drie net afgestudeerde UU’ers over hun dilemma’s in de zoektocht naar een geschikte baan. Lees meer
|
|
|
|
|
|
|
| Bewoners Casa Confetti al 20 dagen in de kou
|
| video Al drie weken zitten de bewoners van Casa Confetti zonder verwaming. Dat betekent drie lagen kleding aan en je warm houden met een elektrisch straalkachel, als tenminste de stroom niet uitvalt. Lees meer
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| UU-medewerker Ronald is 14 jaar als hij in de jaren 90 een dagboek krijgt. Hij vindt het kinderachtig, maar begint er toch in te schrijven. Bijvoorbeeld over meisjes, van wie sommige in zijn (geheime) TongTop3 belanden. Op geestige wijze schrijft hij over school, familiegedoe, lichamelijke ongemakken en de liefde. DUB mag 3 exemplaren weggeven! Lees meer
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| UU'ers over conflicten in hun thuisland
|
|
|
|
|
|
|
|
UU’ers delen ervaringen over de onrust in hun thuisland
|
| Binnen de UU zijn er studenten en medewerkers die direct getroffen worden door de gebeurtenissen die beschreven worden in het internationale katern van de krant. Hoe voelt het om ver van huis het nieuws over je thuisland te zien? DUB heeft UU’ers uitgenodigd hierover te schrijven. Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
Oorlog is meer dan trending topic
|
| opinie UU-student Alice Dribnokhod is geboren in Oekraïne, maar groeide daar niet op. De band met haar geboorteland leek daardoor niet zo sterk. Tot de oorlog uitbrak. In Utrecht krijgt ze regelmatig vragen over de oorlog, sommige verbazen haar. Voor DUB schrijft ze over haar ervaringen. Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
Donkere wolken boven Hongarije
|
| opinie Viktor Orbán is sinds 2010 de premier van Hongarije. Nadat zijn partij Fidesz aan de macht kwam, stortte hij de ene na de andere desastreuze maatregelen uit over het land om er een ‘onvrije democratie’ van te maken, schrijft onze campuscolumnist van 2021 Lili Szárva. Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
De lange strijd van Iraanse vrouwen
|
| opinie Postdoc Zhinia Noorian verdedigde onlangs haar proefschrift over Parvin E’tesami, een Iraanse dichter die zeer kritisch was op de patriarchale tradities. De huidige protesten in Iran braken uit op het moment dat zij haar verdediging voor haar promotie aan het voorbereiden was. Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Iedere derde maandag van de maand presenteert Stadsschouwburg Utrecht de Luisterbar met DJ Kardi Paseyan. DUB mag 2 x 2 vrijkaarten weggeven voor de Luisterbar op maandag 19 december met als speciale gast: DJ Wes. Lees meer
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Maatwerk gevraagd voor hoogbegaafde UU-studenten
|
| Veel hoogbegaafden vallen tussen wal en schip: er zijn voor hen geen speciale regelingen terwijl ze vaak wel hulp kunnen gebruiken om een succes van hun studie te maken. Misverstanden over hoogbegaafdheid liggen hieraan ten grondslag, denken veel van deze studenten, van wie onze freelancer Madée er één is. Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
Bijna de helft van studenten kampt met psychische problemen
|
| Het aantal studenten met psychische aandoeningen en problematisch middelengebruik is in twaalf jaar tijd verdubbeld. Dat blijkt uit een studie van het Trimbosinstituut. Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
Miljoen extra voor studentenwelzijn
|
| Op initiatief van de Tweede Kamer stelt minister Robbert Dijkgraaf een miljoen euro beschikbaar voor de versterking van kennis en expertise over studentenwelzijn in het hoger onderwijs en mbo. Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
| Structureel werk, tijdelijke contracten? Wat klopt er niet?
|
| opinie Job de Jager en Ismaïl Sarti zitten in de Universiteitsraad maar zijn bovenal studenten die onderwijs volgen. Het UU-beleid om alleen docenten die ook onderzoek doen een vaste aanstelling te geven, houdt volgens hen geen stand. Tijd voor nieuw beleid, betogen de twee. Lees meer
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Pieken met DUBs kerstfotoactie
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Doe mee met DUBs kerstfotoactie! Stuur ons een portret van jou samen met je huisgenoten, familie, of vrienden voor de kerstboom, een foto met je collega's in een foute kersttrui of een selfie voor je versierde (studenten)huis. Alles mag, zolang het maar de kerstsfeer uitstraalt. De inzender van de winnende foto wint een compleet verzorgd diner bij de Faculty Club! Lees meer
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Boegbeelden universitair diversiteitsbeleid moeten dikke huid hebben
|
| Diversiteitsmedewerkers op universiteiten en hogescholen willen van hun instelling een plek maken waar niemand barrières ervaart vanwege huidskleur, functiebeperking, leeftijd, gender of religieuze, culturele of ethnische achtergrond. Hun werk blijkt niet ongevaarlijk. Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
| Vier grote twistpunten over diversiteit en inclusie in het hoger onderwijs
|
| Pogingen om het onderwijs inclusiever te maken, stuiten regelmatig op weerstand van zowel voor- als tegenstanders. Van het aanpassen van een westers vooroordeel in het curriculum tot het bordje dat op de wc-deur hangt. Dit zijn de vier grootste twistpunten. Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
| Succes diversiteitsbeleid alleen te meten door monitoring
|
| In de praktijk blijkt het moeilijk de beleving en effectiviteit van diversiteit en inclusie te monitoren. Hoogleraar Jojanneke van der Toorn legt uit waarom dat voor een goed beleid wel essentieel is. Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
| Zo ziet het diversiteitsbeleid in het hoger onderwijs er uit
|
| Het onderzoek van universiteits- en hogeschoolbladen naar naar diversiteit en inclusie in het hoger onderwijs brengt in beeld hoe het beleid eruit ziet. Wat zeggen de universiteiten en hogescholen te willen zijn en wat doen ze dan concreet? Daarbij focussen wij vooral op de UU. Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Fred Toppen bleef tot het laatst betrokken bij de medezeggenschap
|
| Eén minuut stilte en waarderende woorden waren er maandag 5 december in de vergadering van de Universiteitsraad voor oud-voorzitter Fred Toppen. Hij overleed op 1 december op 67-jarige leeftijd. Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
UU komt met stuurgroep voor onderzoek eigen slavernijverleden
|
| Alle Utrechtse faculteiten gaan het komende jaar het eigen slavernij- en koloniale verleden onderzoeken, zo blijkt uit een rondgang van DUB. De UU wil nu een universiteitsbrede stuurgroep opzetten die de initiatieven gaat coördineren. Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
'Universiteiten en ministeries moeten over de muren heen kijken'
|
| Universiteiten moeten meer oog hebben voor de regio en beter samenwerken met het hbo. En krijgen bètastudenten misschien een streepje voor? Het ‘kenniscafé’ van de Universiteiten van Nederland nam een voorschot op komende discussies. Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ‘Elk woord is in potentie een mijnenveld’
|
| Bij een bijeenkomst voor hogeschool- en universiteitsmedia van de Kring van Hoofdredacteuren stond het onderwerp ‘inclusieve journalistiek’ op de agenda. Redacteuren en deskundigen gingen daarover met elkaar in gesprek tijdens een paneldiscussie op de campus van de Universiteit Twente. Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
| Antispieksoftware kan best racistisch zijn, meent mensenrechtencollege
|
| Vermoedelijk is er sprake van discriminatie bij de veelgebruikte surveillancesoftware Protorio. Dat staat in een tussenuitspraak van het College voor de Rechten van de Mens. Dat oordeel is een mijlpaal, vindt het college zelf. Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
| Buitenlandse studenten zijn hard nodig, zeggen acht universiteiten en hogescholen
|
| We moeten internationale studenten blijven werven in de strijd tegen tekorten op de arbeidsmarkt, stellen bestuurders van acht universiteiten en hogescholen. Laat de Tweede Kamer dat niet verhinderen. Lees verder
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Met de pakkende naam Het Tweede KerstFeest Festival pakt TivoliVredenburg het volledige pand in als kerstpakket om te ontdekken en in te verdwalen. DUB mag 2 x 2 kaarten weggeven! Lees meer
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Meer nieuws op www.dub.uu.nl. Komende week lees je op DUB verhalen over het gebruik van pronouns tijdens een kennismakingsronde in het onderwijs en over de vraag wat er moet veranderen in het aanbod van foodtrucks op het Utrecht Science Park.
|
|
|
|
|
|
|
|
